1、教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。
A、错
B、对
2、人力资本投资具有风险性。
A、对
B、错
3、一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。
A、错
B、对
4、下列哪一项是上大学的非货币成本（ ）
A、心理成本
B、间接成本
C、机会成本
D、直接成本
5、劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A、劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
6、当劳动力跨地区流动时，劳动者远离亲朋好友和熟悉的环境所造成的不适是劳动力迁移的（ ）
A、机会成本
B、心理成本
C、非成本
D、直接成本
7、通常情况下，一般培训的成本是由( ) 承担。
A、员工
B、雇主
C、社会
D、政府
8、人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（ ）。
A、国际有关基金组织
B、个人
C、家庭
D、政府
E、企业
9、关于人力资本不正确的说法（ ）。
A、人力资本和劳动力资本是同一范畴
B、人力资本是对知识资本的拓展
C、人力资本是由劳动力资本转化而来的
D、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
10、关于人力资本正确的说法（ ）
A、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
B、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
C、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
