1、根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。
A、用人单位和劳动者
B、用人单位和本单位的劳动者
C、两个独立的劳动者
D、两个独立的用人单位
2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。
A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、企业工会组织
D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
3、下面属于求职陷阱的是（ ）。 ①想要兼职先交培训费 ②以招工为名剽窃求职者作品 ③暗收违约金 ④“挂羊头，卖狗肉”
A、①②③
B、①②
C、②③
D、①②③④
4、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
