1、西方领导科学的发展首先从（ ）开始.
A、特质理论
B、权变理论
C、归因理论
D、行为理论
2、领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质，就能有效地发挥其领导作用.（ ）
A、对
B、错
3、下列哪一项不属于包莫尔的领导特质理论提出的作为一个企业家应具备的条件（ ）
A、勇于负责
B、值得信赖
C、敢于创新
D、精于授权
4、领导行为理论认为只有那些行为上表现为既关心工作又关心个人的领导者才是最有效的，换言之，那些天资绝顶的不一定会成为领导者，真正决定一个人成为领导者的因素是他的行为。
A、对
B、错
5、专制型领导的团体中的成员多以“我”为中心，而民主型领导的团体中“我”字使用频率较低且有“我们”的感觉。
A、对
B、错
6、利克特认为只有（ ）才能实现真正有效的领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。
A、参与民主性领导
B、温和专制型
C、剥削专制型
D、协商民主型
7、领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够，忽视人的感情和需要。
A、对
B、错
8、领导权变理论的研究重点是（ ）。
A、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B、领导者的个性特质
C、领导者，被领导者的行为和领导环境的关系
D、领导者的影响力
9、由工作行为和关系行为相结合，赫赛和布兰查德提出四种领导方式（ ）
A、命令式-说服式-参与式-民主式
B、专制式-说服式-民主式-授权式
C、命令式-说服式-参与式-授权式
D、专制式-说服式-参与式-授权式
10、西方领导科学的发展先后经历了（ ）阶段.
A、特质理论-行为理论-归因理论
B、行为理论-特质理论-权变理论
C、权变理论-归因理论-行为理论
D、特质理论-行为理论-权变理论
