1、关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的（ ）
A、照片可以建立自己的“形象”
B、需要提供展现职业化形象的照片
C、照片更能展现应聘者的个性
D、照片向阅读者建立好的第印象
2、简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（ ）
A、简历纸要有质感，不能太薄
B、要使用标准化的简历模板
C、简历要呈现出“简”的内涵
D、争取通过简历获得工作机会
3、根据HR看简历的方式，更容易胜出的简历特点是（ ）
A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B、声情并茂，语言生动感人
C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
D、手写的，一看就非常真诚
4、简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。
5、制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。
6、除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。
7、要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。
8、做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。
9、简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。
10、简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
