A、六个月
B、一个月
C、三个月
D、两个月
A、50%
B、60%
C、80%
D、70%
A、基于竞业禁止条款约定的违约金也是无效的
B、违约金不得超过用人单位提供的培训费用
C、违约金可大于或等于用人单位提供的培训费用
D、劳动合同约定违约金一律无效
A、三个月
B、两个月
C、六个月
D、一个月
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、外包合同
C、固定期限劳动合同
D、无固定期限劳动合同
A、不满六个月的，按半个月工资支付
B、六个月以上不满一年的，按一年计算
C、按每满一年支付一个月工资的标准支付
D、按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算
A、连续订立二次固定期限劳动合同，且用人单位没有法定解约理由的
B、第二次签约的老职工
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
D、劳动者在该用人单位连续工作满十年
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
