1、判断创业企业与员工之间的关系是否构成劳动关系的标准有（）
A、创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B、劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
C、劳动者受创业企业管理
D、签订书面劳动合同
2、创业企业不能雇佣下列哪些人员作为员工？
A、未与其他单位解除劳动关系的人
B、未满16周岁的人员
C、未找到工作的大学毕业生
D、公务员
3、员工在创业企业中享有的权利包括（）
A、劳动报酬权
B、平等就业权
C、安全卫生权
D、自主择业权
4、存在下列（）情形，创业企业需要支付经济补偿金？
A、创业企业经营困难，进行经济性裁员
B、创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的
C、由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同
D、创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的
5、创业企业进行经济性裁员的原因主要有（）？
A、其他因劳动合同订立所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的
B、依照企业破产法规定进行重整的
C、企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁员的
D、生产经营发生严重困难的
