1、员工工作的安全感来源不包括()。
A、医疗保险
B、工作设备
C、同事关系
D、上下级关系
2、在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。
A. 员工个人的安全感
B. 企业的管理
C. 企业人际关系状况
D. 以上三项
3、企业管理过程中的精神激励包括（）。
A. 文化修养和奖励表彰
B. 公平激励机制
C. 树立进取的价值观念
D. 以上三项
4、春游、联欢会等活动对企业发展毫无意义。()
5、企业待遇包括物质待遇和精神待遇。()
传统文化与现代经营管理（北京大学)
- 1.1传统文化概述（一）
- 2.1儒家学派（一）
- 2.2儒家学派（二）
- 3.1道家学派（一）
- 3.2道家学派（二）
- 4.1法家学派（一）
- 5.1兵家（一）
- 6.1史学（一）
- 7.1传统文学（一）
- 7.2传统文学（二）
- 8.1商业文化（一）
- 9.1京师漕运（一）
- 10.1创业篇（一）
- 10.2创业篇（二）
- 10.3创业篇（三）
- 11.1人才篇（一）
- 11.2人才篇（二）
- 11.3人才篇（三）
- 11.4人才篇（四）
- 11.5人才篇（五）
- 12.1和谐篇（一）
- 12.2和谐篇（二）
- 12.3和谐篇（三）
- 13.1诚信篇（一）
- 13.2诚信篇（二）
- 14.1决策篇（一）
- 14.2决策篇（二）
- 15.1商战篇（一）
- 15.2商战篇（二）
- 15.3商战篇（三）
- 16.1损益篇（一）
- 16.2损益篇（二）
- 17.1势篇（一）
- 17.2势篇（二）
- 17.3势篇（三）
- 17.4势篇（四）
- 17.5势篇（五）
- 18.1管理篇（一）
- 18.2管理篇（二）
- 18.3管理篇（二）
- 18.4管理篇（四）
- 19.1处世篇（一）
- 19.2处世篇（二）
- 19.3处世篇（三）
- 19.4处世篇（四）
- 20.1奖罚篇（一）
- 20.2奖罚篇（二）
- 21.1创新篇（一）
- 21.2创新篇（二）
- 22.1刚柔篇（一）
- 22.2刚柔篇（二）
