1、情感承诺是（ ）目标和价值观认同的程度。
A、对事物
B、对群体
C、个体对组织
2、回顾性文饰作用指（ ）的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
A、组织前景
B、组织目标
C、组织承诺
3、个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的（ ）组织的倾向。
A、依附
B、脱离
C、厌恶
4、上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（ ）相关。
A、负
B、正
C、不
5、招聘、晋升、培训、（ ）是培养员工形成组织承诺的重要环节。
A、奖励
B、沟通
C、裁员
