1、以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）
A、招聘管理
B、薪酬管理
C、考勤管理
D、培训管理
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
2、与理性经济人假设对应的管理理论是（）
A、科学管理理论
B、行为科学管理理论
C、现代管理理论
D、生态伦理学
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
3、绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
企业绿色管理（重庆科技学院)
- 1.1什么是绿色管理？
- 1.2为什么要实施企业绿色管理？
- 1.3企业如何进行绿色管理？
- 1.4拓展知识点：基于博弈论的企业实施绿色管理的动机分析
- 2.1绿色人力资源管理是如何产生的？
- 2.2什么是绿色人力资源管理？
- 2.3企业如何实施绿色人力资源管理？
- 2.4拓展知识点：污染产生原因的经济学解释
- 3.1绿色会计是怎样产生的？
- 3.2什么是绿色会计？
- 3.3企业如何实施绿色会计？
- 4.1绿色供应链管理产生背景与根源
- 4.2什么是绿色供应链管理？
- 4.3如何构建绿色供应链管理？
- 5.1什么是绿色制造？
- 5.2为什么要实施绿色制造？
- 5.3如何实施绿色制造？
- 6.1什么是绿色营销？
- 6.2为什么要实施绿色营销?
- 6.3企业如何实施绿色营销？
- 6.4综合案例 沃尔玛，我们所不知晓的绿色营销密钥
- 7.1什么是绿色饭店？
- 7.2为什么要建设和管理绿色饭店？
- 7.3如何建设和管理绿色饭店？
- 7.4拓展知识点：绿色饭店建设与管理案例
