A、坚持信念,依靠本事
B、历尽艰辛,依靠信念
C、侯门似海,依靠专心
D、来日方长,依靠勤勉
A. 善于选择,亦敏亦讷
B. 令人满意,亦圆亦方
C. 擅于经营,亦雅亦俗
D. 精于造势,亦正亦邪
A. 关注和跟进
B. 关注和附和
C. 真诚和跟进
D. 真诚和附和
A. 把同事当朋友而不是当对手
B. 把对手当乐趣而不是当烦恼
C. 把斗争当手段而不是当目的
D. 把工作当做乐趣而不是任务
A. 主要靠后天努力而不是先天遗传
B. 主要来源于遗传而不是自己
C. 主要来源于经验而不是顿悟
D. 主要依靠顿悟而不是经验
A、人脉
B、经营
C、视角
D、过程
A. 要有让人信赖的道德品质
B. 要有深厚的文化底蕴
C. 要有独到的专业技能
D. 要有颇具魅力的领袖气质
A. 用尽废退
B. 优化补偿
C. 兼顾得失
D. 趋利避害
A、因私辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、勒令辞职
A. 追求成就
B. 与人交往
C. 尝试事物
D. 情感满足
A. 有德
B. 有才
C. 德才兼备
D. 有资历
A、日新月异、允公允能
B、坚韧弘毅、厚德载物
C、进程进京、宠辱不惊
D、不失不越、不折不扣
A. 内心安宁
B. 与人为善
C. 人格协调
D. 悦纳自我
A. 亲则疏:懂得与亲近的人保持距离
B. 疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离
C. 亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态度
D. 疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理
A. 人格协调
B. 内心安宁
C. 资源富足
D. 追求发展
A、知、情、毅、行
B、识、情、意、行
C、知、情、意、行
D、知、感、意、行
A. 习得优于天赋
B. 内在优于外在
C. 天赋优于习得
D. 内省优于灌输
A、懂得伤其十指不如断其一指的道理
B、懂得生产产品不如生产标准的道理
C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理
D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理
A. 满意
B. 真诚
C. 信任
D. 牢固
A、学会休息
B、学会退让
C、学会写作
D、学会散心
A、缘分来源于做对方满意的事情
B、来源于做对方方便的事情
C、来源于做对方信任的事情
D、来源于做自己喜欢的事情
A、一个信念
B、二类资源
C、三条原则
D、四个办法
A、非常聪明,但是非常懒惰,可以当司令
B、非常聪明,又非常勤快,可以当参谋人员
C、非常懒惰,又很笨,可以当士兵
D、非常笨,但很勤快,也可以当士兵
A. 内敛型
B. 表现型
C. 友善型
D. 分析型
A、生意做大了是买卖,做小了是政治
B、事业做大了是技术,做小了是为人
C、生意做小了是买卖,做大了是政治
D、事业做小了是买卖,做大了是政治
A、听话出活
B、思想自由
C、兼容并包
D、笃学诚行
A、避免“判断反应”
B、避免“回避反应”
C、避免“解决反应”
D、避免“逃避反应”
A、年轻化
B、知识化
C、革命化
D、专业化
A. 善倾听
B. 会说话
C. 有风格
D. 懂幽默
A. 要懂得品牌是一种识别标志的道理
B. 要懂得品牌是一种财富象征的道理
C. 要懂得品牌是一种价值理念的道理
D. 要懂得品牌是一种无形资产的道理
A. 对应的领导关系
B. 对应的机构设置
C. 对应的管理机制
D. 对应的人事安排
A、利益与友谊
B、主要与次要
C、付出与回报
D、亲近与回避
A、爱好工作
B、悦纳自我
C、避免冲突
D、与人为善
A. 快速
B. 稳定
C. 健康
D. 可持续
A. 待人以恒
B. 待人以诚
C. 待人以荣
D. 待人以乐
A. 英明
B. 高明
C. 聪明
D. 精明
A、身份
B、素质
C、悟性
D、思想
A. 我们的言论与对象之间要统一
B. 我们的言论与行为之间要统一
C. 我们的前言和后行之间要统一
D. 我们的言论和后行之间要统一
A. 雪里送炭
B. 锦上添花
C. 落井下石
D. 乐善好施
A. 顾客与领导的关系
B. 佣金和工资的关系
C. 闲暇与忙碌的关系
D. 贵人与小人的关系