1、进入面试室，应聘者应该先开始自我介绍，然后再耐心倾听面试评委的提问。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
2、面试评委要求面试者进行自我介绍时，提问方式一般有以下哪几种
A、请你用两三分钟时间做一个自我介绍
B、请你简单地做一下自我介绍
C、请你用三句话概括你自己
D、请你用二十分钟做一下自我介绍
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
3、在自我介绍中，数据是强有力的佐证。如大学生求职，可以用数字说明兼职过程中的工作实绩，面试评委会因此而产生信任感。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
4、HR面试主要考核是否具备和岗位相匹配的性格特征，如团结友善、沉着冷静、立场坚定等，所以面试时需要结合岗位需求来回答。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
5、HR面试，是人力资源部门组织的核心面试环节。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
6、HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
7、面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
8、专业测试是最核心的面试环节。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
9、专业面试一般是你应聘的（ ）来面试的。
A、人力资源部
B、部门主管
C、.部门经理
D、董事长
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
10、在被面试官问到自身缺点时，要真诚的说出自己的在某些方面的不足，并说出自己对不足的思考。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
