1、劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
A、错
B、对
2、劳动关系是劳动法的主要调整对象。
A、对
B、错
3、我国劳动关系的特征
A、劳动关系兼有人身属性与财产属性
B、主体资格法定
C、劳动关系具有集体性特征
D、劳动关系具有从属性
4、企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
A、对
B、错
5、以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
A、民办非企业
B、个体经济组织
C、家庭
D、会计师事务所
6、就业权包括（）
A、就业促进权
B、职业选择自主权
C、职业保障权
D、就业机会均等权
7、不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A、获得各项保护条件和保护待遇的权利
B、工伤保险权和民事赔偿权
C、定期疗养权
D、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
8、劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
A、错
B、对
9、劳动法内容体系由（）构成。
A、劳动基准法律制度
B、个别劳动关系法律制度
C、集体劳动关系法律制度
D、就业促进法律制度
E、劳动争议处理法律制度
10、下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
A、丁个体餐馆招用张某为服务员
B、甲公司雇佣李某为其公司的销售人员
C、刘某被乙村委会聘为会计
D、王某被丙家政公司聘用从事家政服务
