1、劳动者和用人单位约定了服务期，有下列情形之一的，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金()
A、劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬而依法解除劳动合同的
B、用人单位以劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响而依法解除劳动合同的
C、用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度而依法解除劳动合同的
D、用人单位以劳动者被依法追究刑事责任而依法解除劳动合同的
2、以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是（）
A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法预告解除劳动合同
B、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法预告解除劳动合同
C、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
D、劳动者不能胜任工作的，用人单位
3、以下关于用人单位即时解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A、用人单位即时解除劳动合同时，无需将理由事先告知工会
B、用人单位即时解除劳动合同时，无需通知劳动者
C、用人单位即时解除劳动合同时，需要将理由事先告知工会
D、用人单位即时解除劳动合同时，需要提前3天通知劳动者
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（）
A、六个月以上不满1年，经济补偿按1年计算
B、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C、不满6个月的，按半个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D、不满6个月的，按1年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
5、下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（）
A、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动
B、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬
C、用人单位的规章制度违反法律损害劳动者利益的
D、在试用期间
6、根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款的劳动者在解除或者终止劳动合同后，遵守竞业限制义务的期限，不得超过三年。
A、错
B、对
7、劳动者与用人单位签订书面劳动合同后，就应该按照双方约定的劳动合同期限履行义务，若提前解除劳动合同，则必须向用人单位承担违约责任。
A、对
B、错
8、劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同()
A、职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸，在规定的医疗期满后，由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作
B、矿工孙某的工作场所有粉尘污染，其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查
C、职工李某被人民法院依法追究刑事责任
D、职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度
9、某工厂与王某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务不适应客户要求而调整，致使该厂与王某等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与王某等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂正确的做法是（）。
A、 应立即通知王某等6名工人解除劳动合同
B、有权解除劳动合同，但应提前30日通知王某等6人，并给予经济补偿
C、 有权解除劳动合同，并不需要支付经济补偿
D、无权单方解除劳动合同
10、某酒楼聘请了张三、李四、王五、赵六四位职工，在下列情形中解除劳动合同的，酒楼需要依照国家有关规定给予经济补偿的有( )。
A、李四非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由酒楼另行安排的工作的
B、赵六因酒楼不及时足额支付劳动报酬而提出解除合同的
C、张三在试用期间被证明不符合录用条件的
D、王五具有很强的工作能力却不被酒楼经理重用，主动提出与酒楼解除劳动合同的
