A、该公司在组织设计上层次设计过多
B、该公司在组织设计上采取了职能型结构
C、该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
D、该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

A、管理幅度与管理难度都很较小
B、管理难度教小，但管理幅度教大
C、管理难度教大，但管理幅度教小
D、管理幅度与管理难度都大

A、新来员工培训
B、提升培训
C、离职培训
D、在职培训

A、该管理者的管理水平有限，不能使大家取得好成绩
B、这个部门的人员素质太差，能力有限，不能很好的完成任务
C、该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
D、不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利

A、对事物看法上的差别
B、职工参与
C、组织发展
D、环境变化