A、错
B、对
A、错
B、对
A、错
B、对
A、错
B、对
A、错
B、对
A、对
B、错
A、对
B、错
A、解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题
B、主要解决横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系
C、主要解决企业外部关系,如企业与市场的边界、企业间联系、资源整合等
D、解决企业横向各部门的设置问题,如职务、岗位的设置与管理
A、横向协调的变革与创新
B、运行机制的变革与创新
C、跨企业组织联系的变革与创新
D、职能结构的变革与创新
E、机构设置的变革与创新
F、组织体制的变革与创新
A、横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系
B、职务、岗位的设置与管理
C、解决企业纵向各层级之间权责利关系
D、企业横向各部门的设置问题
A、要素创新
B、产品创新
C、要素组合方法
D、制度创新
A、产品的品种创新
B、组织创新
C、产品结构的创新
D、生产工艺创新
A、市场创新主要是指通过企业的活动去引导消费,创造需求
B、通过广告宣传等促销工作,来赋予产品以一定的心理使用价值
C、影响人们对某种消费行为的社会评价,从而诱发和强化消费者的购买动机,增加产品的销售量
D、通过揭示产品新的物理使用价值,来寻找新用户
A、建立学习型组织
B、企业领导者应当加强自身修养,担当企业文化创新的领头人
C、业务流程再造
D、企业文化创新与人力资源开发相结合
A、降低成本的产品
B、全新产品
C、己有产品品种的补充
D、重新定位的产品
E、新产品线
F、老产品的改进型