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1、如果学历、能力和贡献不相上下,决定日本公司职员职务晋升的重要根据为()。

A、年龄
B、工龄
C、专业技能
D、社会交往技能

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2、日本企业实行候选干部培养的原因是()。

A、企业规模扩大,需求扩大
B、培养企业管理人才
C、精炼公司的生产效率
D、吸引高知识人才

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3、影响全产业薪资调整幅度,是日本劳方与资方交涉薪资的重要节目为()。

A、“春季争取提高工资的斗争”
B、“职员大罢工运动”
C、“不满之冬”斗争
D、罢工抗议企业运动

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4、日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )

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5、搬家前,搬家公司会提前分类列好清单并商定好搬家日期,因此在日本搬家是一件非常方便的事情。( )

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今天的日本(北京科技大学)