1、执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。包含完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。
A、对
B、错
2、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。
A、对
B、错
3、在激励管理中，应该考虑奖励长期行为,而不是短期行为。
A、对
B、错
4、奖励员工可以不需要沟通。
A、对
B、错
5、物质激励是最有效最直接的激励手段。
A、对
B、错
6、对公司一个战略、一个方案、一个制度的执行，往往需要以下几个（ ）环节有效配合。
A、决策
B、支持
C、反馈
D、应对
7、PDCA循环包括：（ ）
A、计划，确定方针和目标，确定活动计划
B、执行，实地去做，实现计划中的内容
C、检查，总结执行计划的结果，注意效果，找出问题
D、行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化
8、以下选项不属于SMART原则的是：（ ）
A、目标必须是具体的
B、目标必须是可以衡量的
C、目标必须和其他目标具有相关性
D、目标不一定要有明确的截止期限
9、工作行为的十大细则可以分解成以下几个层次：（ ）
A、认知
B、方法
C、结果
D、反馈
10、以下属于制定目标常见的问题：（ ）
A、目标过大，超过现有能力
B、周期过长，看不到希望
C、目标太个人主义，太简单
D、效率不高，无法实现目标
