A、如果毫无理由地给一个美国人特殊待遇,他会觉得不自在
B、美国人追求和维护权利平等的理念已经融入公民自觉意识
C、美国人以拥有特权为荣
D、美国人以平等为荣
A、人际关系强调和谐的结果
B、人际关系的缔结,自愿性和选择性程度较高
C、这种关系较简洁,容易把握,是一种“不相互信赖也能合作”的模式
D、人际关系具有间接性、可测量性等特点
A、付出不一定有回报
B、付出必有回报
C、只有相互信赖才能合作
D、不相互信赖也能合作
A、强调契约的重要性
B、交往关系的手段化
C、依赖人情
D、人际关系的平等性
A、忽视社会变量
B、预设每个人都是自利的
C、强调了文化力量
D、排除了情感因素
A、刺激命题
B、成功命题
C、契约命题
D、价值命题
A、如果某种行为的后果对一个人越有价值,那么,他就越有可能重复同样的行动
B、相同的刺激可能会带来相同或相似性行为
C、某种行为具有很强的溢出效应,人就会倾向于重复此行为
D、某人重复获得相同奖赏的次数愈多,那么,这一奖赏对该人(或团体)的价值就愈小
