第七章测试

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1、人力资源规划的程序包含（）。

A、信息的调查收集与分析准备
B、人力资源需求和供给的预测
C、人力资源规划的制定
D、执行与评价人力资源规划

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2、工作日志法一般需要填写工作日志（）天以上。

A、2
B、5
C、10
D、15

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3、人员招聘渠道一般分为哪几种（）。

A、内部招聘
B、广告招聘
C、外部招聘
D、校园招聘

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4、以下招聘方式不属于内部招聘方式有（）。

A、晋升
B、网络招聘
C、工作调换
D、工作轮换

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5、绩效考核是一种正式的员工评估制度。

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6、属于绩效考核的方法有（）。

A、KPI
B、BSC
C、MBO
D、SWOT

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7、影响薪资制定的主要因素包括（）。

A、企业外部因素
B、企业内部因素
C、员工个人因素
D、社会因素

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8、一般来说，在一个组织中，薪酬往往体现为以下（）形式。

A、基本薪资
B、绩效工资
C、奖金
D、福利和服务

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9、绩效工资是可变薪酬。

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10、360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。

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企业管理（陕西交通职业技术学院)