1、1撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
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2、2HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）
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就业指导（武汉理工大学)
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- 专业与职业的关系有哪些？（）
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- 什么是礼仪
- 面试前的物质准备
- 敲门与进门
- 称呼与问候
- 握手学问大
- 身体语言的运用
- 对答
- 其他
- 面试结束时的礼仪
- 面试结束之后的礼仪
- 复试或试用中的礼仪
- 餐饮中的礼仪
- 外出参观与记录
- 面试礼仪实例分析
- 什么是面试
- 面试的种类
- 面试的过程
- 长期准备与短期准备
- 自我介绍的准备
- 面试类型及人员组成
- 电话面试
- 什么是无人领导小组面试
- 无领导小组面试的流程
- 角色分工及职责
- 行为面试
- 压力面试
- 结构化面试
- 评价中心
- 求职的远期准备
- 机遇偏爱有准备的人
- 实力帮助战胜自卑
- 面试竞争比心态
- 模拟一 应聘高校辅导员
- 模拟二 应聘培训师助理
- 模拟三 应聘国企总经理办公室秘书
- 内容概要
- 《毕业生就业协议书》的签订
- 认识毕业生报到证
- 违约与改派
- 档案的投递
- 就业协议VS劳动合同
- 试用期VS见习期
- 如何规避就业风险
- 求职别忘备心理
- 紧张 挫折感 自卑自负
- 攀比 广种博/薄收 怯懦 依赖
- 低就 厌世 造假 敌视 过于谨慎
- 造就成功的信念
- 面试中的心理策略
- 认识与适应新环境
- 职场新人如何快速成长（上）
- 职场新人如何快速成长（下）
- 初涉职场记住六个“不”
- 办公室五大基本礼仪
- 办公室十大忌讳
- 其他礼仪
- 90后青年的心理与行为特点（上）
- 90后青年的心理与行为特点（中）
- 90后青年的心理与行为特点（下）
- 引言
- 全面了解我国劳动力市场
- 学习求职择业的相关知识
- 学习求职择业的相关知识
- 求职择业中的技能与技巧（上）
- 求职择业中的技能与技巧（中）
- 求职择业中的技能与技巧（下）
