第五章测试

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1、无论何时，在医患关系中，病人都是主动、积极的一方。因为病人可以挑选医师，而医师没有挑选病人的权利。

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2、医患关系一旦建立，就具有了契约的性质。

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3、哈佛大学工业就业指导小组调查了数千名被解雇的男女，发现“人际关系不好”比“不称职”的高出2倍。美国还有不少调查研究报告证明，在每年调动的工作人员中，因人际关系不好而无法施展才能的占90%。这些事实援用于医患关系，可以用来说明（ ）。

A、良好的医际关系是当代医学发展的客观需要，有利于医学事业的发展。
B、良好的医际关系有利于建立和谐的医患关系。
C、良好的医际关系有利于发挥医疗卫生保健单位的整体效应。
D、良好的医际关系有利于医务人员的成才。

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4、萨斯-荷伦德医患关系模式包括？

A、主动-被动型
B、指导-合作型
C、共同参与型
D、主动-主动型
E、经济消费型

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5、从医学伦理学的角度来说，要建立和谐的医患关系，做到以下几点非常重要（ ）。

A、医患双方要保持良好的沟通与交流
B、医患双方都要认真履行各自的义务，并积极尊重和维护对方的权益
C、医患双方，尤其是患方，要正确处理各自的权利和义务关系，防止滥用权利
D、医患双方都要加强道德自律
E、要维持医卑患尊的医患地位关系

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6、医患关系之“患”广义上并不仅仅指病人，病人的监护人、家庭、单位组织等等都可以视为广义的“患”方。

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7、对医患关系性质的描述，最符合本章认识的是（ ）。

A、医患关系是一种法律关系
B、医患关系是一种经济关系
C、医患关系是一种伦理关系
D、医患关系是一种信托关系

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8、在以下医患关系模式中，医患双方地位最为平等的一种是（ ）。

A、主动―被动型
B、指导―合作型
C、共同参与型
D、权威模式

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9、医师在特定情况下，可以限制患者自主权利，以达到对患者应尽责任的目的。这是医师的一项权利，称为（）。

A、人格尊严权
B、医疗处置权
C、特殊干涉权
D、获取报酬权

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10、医疗单位与医疗单位之间的关系不包括在医际关系之中。

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医学伦理学（山东大学)