1、大学生毕业时精神上负担沉重、进展烦躁、心神不宁、萎靡不振;学习上得过且过、穷于应付、反应迟钝;生活中意志消沉、长吁短叹、食不甘味、寝不安歇。这种现象是( )。
A、就业过程中的焦虑心理
B、就业过程中的自卑心理
C、就业过程中的嫉妒心理
D、就业过程中的依赖心理
2、以身边同学寻找的就业单位作为比较来定位自己的择业标准,而忽视自我特点,对自我缺乏客观公正的分析,这种现象是( )。
A、就业过程中的焦虑心理
B、就业过程中的从众心理
C、就业过程中的攀比心理
D、就业过程中的依赖心理
3、( )是通过某种途径把内心的冲突发泄出来,以使心理得以平衡。当感到紧张或焦虑时可以进行适度宣泄,向老师、同学、朋友倾诉自己的忧虑和不满。
A、适度宣泄法
B、自我静思法
C、松弛练习法
D、注意转移法
4、不少大学生的择业观念不正确,好高骛远、眼高手低、不够踏实,心里定位偏高,结果造成高不成低不就,失去很多就业机会。这种现象是( )。
A、就业过程中的从众心理
B、就业过程中的自负心理
C、就业过程中的攀比心理
D、就业过程中的自卑心理
5、一部分毕业生,他们从不急于与用人单位签订就业协议,而是一拖再拖,目的是为了能落实一个自己认为各方面条件十分完美的单位。出现这种情况是陷入了下列那种心理误区?( )
A、一蹴而就
B、好高骛远
C、才高气傲
D、盲目攀比
6、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是( )
A、职业兴趣
B、职业认知
C、职业价值观
D、职业个性
7、下列正确的就业观( )
A、树立就业定位的长远意识
B、树立动态的就业观
C、树立自主创业观
D、一次选择定终身
8、下列哪些是大学生择业心理误区?
A、勇敢面对现实,增强挫折承受能力
B、要有车到山前必有路的乐观心态
C、顺其自然,随波逐流
D、追求实惠,收入和工作环境是最重要的
9、影响大学生就业的因素有( )
A、家庭因素
B、社会因素
C、学校因素
D、自身因素
10、影响就业的因素是多方面的。
11、做出合理的职业定位,最重要的是做到全面评价自我。
12、择业时缺乏主动争取和利用机遇的心理准备,不敢主动、大胆地与用人单位交谈。这种现象属于就业过程中的自卑心理。
13、大学生就业时应该一步到位地选定自己理想、喜欢的终身性职业、岗位,以发挥专业所长、体现人生价值和追求。
14、气质不决定一个人活动的社会价值和成就的高低,气质不同的人都可以成为高尚的人,都可以成为某一领域人才的杰出代表。
15、个性特征虽然不能决定一个人社会价值和成就的高低,但它往往能够影响一个人的工作性质和效率,影响个体与职业的适应性程度。
