1、以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是
A、群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
B、可以节省人工
C、群面是真实工作情况的全息模拟
D、群面可以看到面试者的很多特质
2、以下哪个角色可能最早确定人选
A、记录者
B、领导者
C、发言人
D、时间官
3、下面不属于群面要考察leader的点
A、是否具有组织能力
B、是否有很多金点子，有创意
C、是否能够跟其他人良好沟通
D、是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务
4、在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是
A、除了提出金点子外，没有别的发言
B、强烈地反对其他面试者的观点
C、因为没有被采纳而不参与讨论
D、没有争取到代表小组总结陈述的机会
5、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助
A、提前到达面试现场，与其他面试者互相了解
B、加入求职小组多模拟
C、讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响
D、为使小组完成任务，必要时做出妥协
6、下列不属于群面特点的是：
A、随机组合
B、不限时间
C、自由讨论
D、完成任务
7、下列不属于群面“Objective”的是：
A、团队合作
B、组合协调
C、自我意识
D、语言表达
8、leader的任务不包括：
A、首要任务是组织
B、完成任务而不是完美
C、提醒时间
D、把握好讨论方向
9、leader需要掌握的本领不包括：
A、牢记使命：组织、完成、方向
B、摆对气场：胸有成竹、虚怀若谷
C、保持自信：对自己有信心
D、展现自我：抛砖引玉、总结发言
10、在群面中，对于高存在感、低贡献值的人不应该：
A、积极发言
B、提高发言质量
C、学会聆听
D、学习解决问题模型
