1、以下哪个属于行为面试（情景题）
A、压力面试
B、一对一面试
C、群面
D、多对一面试
2、行为面试考察的不包括（）
A、考察心理素质
B、考察待人接物礼仪
C、考察学习能力
D、考察执行力
3、面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，错误的做法是
A、保持镇定，礼貌道谢
B、向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正
C、向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会
D、向面试官表示感谢后，请求面试官的指导
4、关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：
A、可以请面试官给予一定的提示
B、可以展示你的思路和框架
C、直接放弃作答
D、这些题目一般没有标准答案
5、当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是
A、面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态
B、不能一味迎合面试官，可以说自己并不希望加班
C、并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
D、表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高
6、面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，他的目的不可能是什么
A、考察你的抗压能力
B、确实不想录取
C、逗你玩
D、考察你对这一职位的向往程度
7、如果被问到确实不会的问题可以怎么做
A、再次确认问题
B、诚实承认不足
C、举一反三，展示思路
D、质疑这个问题的意义
8、用人单位的行为测试考察的主要是
A、执行力
B、成熟
C、口才
D、熟练程度
9、面试官提问加班是为了出于什么目的
A、考察吃苦耐劳和奉献精神
B、以后能够压榨员工
C、考察你会不会辞职
D、考察抗压能力
10、面试官为什么会问感情问题
A、评估稳定度
B、八卦心
C、对你一见钟情
D、想把儿子/女儿介绍给你
