1、制定职业决策，我们可分为的环节包括（ ）
A、澄清问题
B、确定目标
C、对比选择
D、行动实施
2、目标的smart原则不包括（ ）
A、可衡量
B、可实施
C、可对比
D、可量化
3、决策过程的第一步是信息收集。
4、先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
5、决策的定量方法是（ ）
A、依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法
B、确定型、不确定型和风险型决策的方法
C、运用数学方法，建立数学模型来进行决策的方法
D、一系列科学的处理过程
6、我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子。
7、适度的压力有利于促进就业决策。
8、以下那些效应会影响到我们合理有效决策（ ）
A、峰终定律
B、锚定效应
C、框架效应
D、刻板效应
9、决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面（ ）
A、明确自己的底线
B、明确自己是否有决策权
C、明确自己的目标
D、明确信息是否全面
10、情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。
11、面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。
