A、解决问题的过程不同
B、解决问题的方式不同
C、解决问题的评价标准不同
D、解决问题的过程、方式和评价标准都不同
A、察觉价值观的角度
B、观看戏剧的角度
C、站在领导的角度
D、大数据分析的角度
A、明确你的角色定义
B、了解熟悉所处场景的剧本
C、学会如何进行印象管理
D、伪装自己
A、当同时接到多个任务的时候,要第一时间投入到具体工作中,以求尽快完成。
B、立足本职工作,做好份内的事情,就是优秀的员工。
C、个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
D、站在老板的角度思考,站在员工的角度做事。
A、公司的规模、历史及业务特点
B、公司的企业文化
C、岗位职责及领导期待
D、部门人际关系
A、感性的认知
B、清晰明确的想法
C、持续进行的配套行动
D、区别于他人的、个性化的思路
A、专业知识
B、职业技能
C、职业信念
D、职业行为习惯
A、木偶心态
B、消极思维
C、言胜于行
D、投机取巧
A、职场要你演的是哪一个角色?
B、你所在的职场,按怎样的剧本来出演?
C、你希望自己演成什么样?
D、真实的自己和职场的自己可以不完全一样