下列属于组织文化中人文形式的有（ ）
A:典礼和仪式
B:行为模式
C:惯例
D:典故

组织变革的内容包括（ ）
A:对人员的变革
B:对技术与任务的变革
C:对结构的变革
D:对组织使命和目标的变革

“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？
A:制度层
B:行为层
C:精神层
D:物质层

任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响（ ）
A:组织所处地区
B:时代背景
C:民族传统文化
D:行业特征

组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（ ）得以体现。
A:集体凝聚
B:价值凝聚
C:企业凝聚
D:目标凝聚

组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ）
A:监督功能
B:凝聚功能
C:导向功能
D:激励功能

互联时代到来，组织变革不是一种时髦而是一种必然。关于这一观点，下列说法正确的是（ ）
A:互联时代沟通的及时性、信息的对称性等要求组织必须变化
B:组织适合在互联网时代做变革
C:互联时代企业跨界竞争带来更大不确定性要求组织应变
D:组织的变革是常态，不变是病态

（ ）是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性，转变认识，消除异议，克服变革阻力。
A:支持
B:参与
C:沟通
D:说服教育