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1、个人逆境高强度,说明频繁需要高逆商和强大的CORE四维度来应对逆境。

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2、团队逆境低强度,通常对于团队来说很常见。

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3、在一天之中遇到多少次问题、挑战、困难、困境、挫折、沮丧、挣扎或阻力的次数越多,说明你的逆境强度越低

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4、通过提升团队的整体逆商和CORE四维度反应能力,可以帮助你的团队做好准备,以应对必将到来的考验。

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5、团队成员平均逆商较高,在遇到逆境时,该团队能更好更快的胜出。

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6、若团队的逆境测试属于高强度,那就表明逆商,是团队可以发展和利用的最强大武器或工具。

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7、逆境测试属于高强度的组织,表明该组织处于不利地位,没有充分发挥自己团队成员的能力。

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8、提高组织的平均逆商并减少低逆商的人数,可以大大提升业绩和竞争力。

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9、处于逆境高强度的组织,意味着组织仅通过克服或管理逆境并不能生存。

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10、好的人脉可以帮你走出逆境,而坏的人脉可以让你陷入逆境。

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