5.4有效管理的关键（四）

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1、（）不属于适用于绩效评价的方法。

A、直接排序法
B、比较法
C、量表法
D、360度考核

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2、企业管理中，专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风是指（）。

A、人文主义
B、客观主义
C、部门主义
D、本位主义

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3、在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。

A、分析培训需求
B、制订培训课题与培训方案
C、对培训评估
D、实施培训

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4、当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。（）

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管理学精要（浙江大学)