1、在企业中,引入“非升即走”制度后,下列关于双边道德风险的说法,错误的是()。

A、专用性人力资本能够提高公司绩效
B、员工努力之后更有可能获得高的专用性人力资本
C、员工即使努力获得了较高的专用性人力资本,公司也会无故解雇员工。
D、引入非升即走之后,预备期满的员工留下来,就必须给出高工资

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2、以下有关“彼得原理”的说法,错误的是()。

A、在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上
B、“小材大用”对组织绩效造成严重伤害
C、引入非升即走可以强制性地部分解决“小材大用”的问题
D、庸者下,“潜在的”贤能者上,是提高组织绩效的更优选择

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