1、面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（ ）。
A、定势心理
B、自炫心理
C、疲劳心理
D、优势心理
2、面试考官都希望自己做一名公正考官，成为慧眼识千里马的伯乐，从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是（ ）。
A、注重第一印象
B、愿当“伯乐”
C、专业化倾向
D、自炫心理
3、在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。
A、负重心理
B、自卑心理
C、趋同心理
D、恐惧心理
4、面试怯场的原因是千差万别的，从现象上看，怯场往往是不适应、担心、害怕的结果。从心理学的视角看，产生怯场心理的个人身心原因主要有：（ ）
A、与评价能力有关
B、与成熟程度有关
C、与应试技能有关
D、与以上三种因素都有关
5、面试恐惧心理的表现形式有（ ）。
A、陌生恐惧
B、群体恐惧
C、高位恐惧
D、主要是以上三种表现
6、有戒备心理的就业者在面试过程中具体表现为 。
A、过于拘谨
B、防范他人
C、疏远考官
D、不愿说心里话
7、大学生产生趋同心理的根源在于 。
A、缺乏应有的个性品质
B、缺乏自信
C、盲从模仿
D、缺乏主见
8、面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是 。
A、择优心理
B、自炫心理
C、定势心理
D、“喧宾夺主”心理
9、面试中就业面试者的自我炫耀容易激起表现型考官的发难心理，以难倒面试者而后快。从心理学角度讲这是 。
A、择优心理
B、定势心理
C、自炫心理
D、“喧宾夺主”倾向
10、面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是 。
A、择优心理
B、定势心理
C、自炫心理
D、优势心理
