1、组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则
A、权责对等原则
B、适度授权原则
C、管理效率原则
D、人人平等原则
2、在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会
A、越小
B、越大
C、不变
D、不确定
3、由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为
A、职能制结构
B、直线职能制机构
C、事业部制结构
D、矩阵制结构
4、关于集权和分权的问题，下列说法正确的是
A、关于集权和分权的问题，下列说法正确的是
B、在现实中不存在绝对的分权，但存在绝对的集权
C、在现实中既存在绝对的集权，也存在绝对的分权
D、在现实中既不存在绝对的集权，也不存在绝对的分权
5、有效的管理幅度的影响因素不包括
A、工作能力
B、工作经历
C、工作的内容和性质
D、工作条件
