1、1（）不是未来就业的主要特征。
A、高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域
B、高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业
C、与创意相关的产业也有较多就业机会
D、人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了
2、2“一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们（）。
A、眼界决定宽度，观念决定高度
B、变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境
C、冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险
D、未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神
3、3从智能银行的案例中，我们得到的有效启示是（）。
A、金融行业将来无业可就
B、技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈
C、程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动
D、人工智能将无所不能
4、4大学生未来劳动能力的获得路径，（）是不提倡的。
A、多读书
B、多实践
C、宅着，网游
D、多思考
5、5对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）。
A、未来劳动者应具备基本的信息处理能力
B、未来劳动者需要有良好的自我管理能力
C、未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考
D、未来劳动者要有较强的创新意识
6、6对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。
A、人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的
B、应以增进人类共同福祉为目标
C、应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用
D、科技属于生产力，因此不该有禁区
7、7未来的人类劳动呈现的特征不包括（）。
A、交叉复合性
B、乐生性
C、创造性
D、数据性
8、8未来劳动环境中，（）技术将解决互联网信任与价值的可靠传递难题。
A、大数据
B、云计算
C、区块链
D、5G
9、9未来劳动者的通用技术一般不包括（）。
A、英文写作技术
B、数据处理技术
C、互联网沟通技术
D、计算机应用技术
10、10下列说法不合劳动发展规律的是（）。
A、未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主
B、未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展
C、未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶
D、未来，劳动的专业性依然是重要基础
11、11下列说法不合劳动发展规律的是（）。
A、未来劳动无论怎样的形式都不会影响人的劳动本质--体力和智力的共同付出
B、未来劳动环境对人的整体素质要求更高了
C、未来劳动，人的智力支出越来越多，数字劳工、数字工匠等都会很普遍
D、未来劳动环境智能机器人替代人类很多工作，所以人的劳动只会是越来越简单
12、12未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。（）
13、13一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。()
