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1、以下哪项是对“冰山模型”的错误表述,

A.知识和技能是可见的、相对表面的外显特征。
B.知识和技能是相对容易改变的,可以通过培训实现其发展。
C.内驱力等动机是个性中较为隐蔽、深层的部分,可以统称为基准性特征。
D.核心的动机和特质处于人格结构的最深处,难以对它进行培训和发展。

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2、以下哪项是对“洋葱模型”的错误表述,

A.洋葱模型展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。
B.动机是洋葱模型的最核心要素。
C.洋葱模型与冰山模型在内容上具有相似性。
D.越向外层的要素越难于培养和评价,越向内层的要素越易于习得和评价。

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3、胜任力特征的结构包括:()

A.个体特征
B.行为特征
C.集体特征
D.工作的情景条件

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4、行为特征是指个人所拥有的特质属性,决定了个体在具体情境中的行为和思维方式。

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5、岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”实现科学配搭。

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工程伦理(浙江大学)