1、对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到
A、 保证人尽其才
B、 保证人员质量
C、 保证人员数量
D、 加强人员培训
2、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的
A、 科学组合性
B、 主观能动性
C、 闲置消耗性
D、 能力可变性
3、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为
A、 个案护理
B、 成组护理
C、 整体护理
D、 功能制护理
4、护理人员的考核和评价，关键指标是
A、 工作数量
B、 工作质量
C、 工作绩效
D、 工作结果
5、斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括
A、 职业探索阶段
B、 职业建立阶段
C、 职业稳定发展阶段
D、 职业成熟阶段
E、 职业衰退阶段
6、护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。
A、对
B、错
