3.5对行为原因的认知

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1、归因理论是指我们观察某一个个体行为的时候,总是试图判断它是由于()或()造成的。

A、内部原因
B、外部原因
C、自我原因
D、他人原因

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2、归因的倾向偏差可分为?

A、基本错误归因
B、行动者――观察者效应
C、自我服务归因倾向
D、内部――外部归因

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3、韦纳将人们获得成功或失败的原因主要归因为?

A、努力
B、能力
C、任务难度
D、运气

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4、在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中,知觉效应的掌握都是十分重要的。

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组织行为学（中南财经政法大学)