A、它是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬
B、它是劳动者在法定工作时间内和正常劳动条件下所完成的定额劳动报酬
C、基本薪酬不能调动员工的积极性
D、基本薪酬的数额不能低于法定的最低工资标准
A、激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得以提升
B、有助于高度参与型管理风格的形成
C、增加了企业薪酬成本
D、忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素
A、对
B、错
A、对
B、错
A、消除诱发问题的来源
B、进行培训和教育
C、进行心理干预
D、增加员工休息时间
A、是员工享有的必备法律权益
B、关系到员工养老、生育、失业、工伤、医疗的切身利益
C、目前有五种社会保险
D、生育保险不是用人单位必须为员工办理的保险项目
A、应急指南
B、互助预案
C、应急响应预案
D、应急管理预案
E、损失统计台账
A、对
B、错
A、对
B、错
A、没有反映出同一工作上不同员工能力及劳动效果的差异
B、不承认超出岗位需要的个人能力或跨岗位的其他技能
C、对岗位评价的合理性、公正性和准确性的要求很高
D、对每个人的要求绝对一样
