1、简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、( ) 、( ) 、( ) 和 ( )。
A、价值性原则
B、简单化原则
C、针对性原则
D、条理性原则
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
2、毕业生制作简历时不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
3、能力导向型简历，是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经验上的不足。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
4、投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
5、制作简历也应该有一定的针对性，或者说是目的性，切忌一份简历打遍天下。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
6、求职者越往高层职位发展，软性能力所占的比重就越明显。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
7、在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。
参考答案：请扫码使用小程序查看答案
