A、态度是指个体对外界的一种较为持久而又一致的内在心理和行为倾向
B、态度对人的许多方面都有重要影响
C、态度与环境相互作用
D、态度是先天形成的
A、态度会改变人的行为认知
B、态度会激发出巨大的能量与忍耐力
C、态度决定行为结果
D、以上都不是
A、认知成分
B、情感成分
C、行为倾向成分
D、意向成分
A、服从阶段-内化阶段-同化阶段
B、内化阶段-同化阶段-服从阶段
C、同化阶段-内化阶段-服从阶段
D、服从阶段-同化阶段-内化阶段
A、态度平衡理论
B、态度认知失调理论
C、态度参与改变理论
D、以上都不是
A、执行力是一种纪律
B、执行力必须成为组织文化的核心成分
C、执行力是一种制度
D、执行力是团队的构成要素
A..提高执行力要有明确的目标
B..提高执行力要有细致的计划
C..提高执行力要有合理的流程
D..提高执行力要有科学的考评
A.提高执行力要有明确的目标
B.提高执行力要有细致的计划
C.提高执行力要有合理的流程
D.提高执行力要有科学的考评
A、企业伦理道德是企业文化的重要内容之一
B、企业伦理道德就是企业文化
C、企业伦理道德决定企业规章制度
D、企业伦理道德与企业规章制度相互补充
A、联想
B、模仿
C、强化
D、行动
A、“孟母三迁”
B、“疑邻盗斧”
C、“情人眼中出西施”
D、“破釜沉舟”
A、认知成分
B、联想成分
C、情感成分
D、行为倾向成分