A.沟通很容易,不难!我们不是每天都在和他人讲话交流吗?谁不会沟通呀!
B.有反馈的沟通,才有效。
C.我打电话或发短信告诉他了,所以我已经和他沟通了。
D.电子沟通是最快捷方便的沟通方式,凡事都用它沟通好了。
A.心理
B.时间
C.文化
D.社会
A.身份地位
B.沟通者的良好意愿
C.沟通者的素质和知识能力
D.沟通者的外表形象
A.告知
B.推销
C.征询
D.参与
A.那些关注结论或无感情倾向的受众
B.信息中含有敏感内容
C.很注重分析过程的受众
D.对受众有负面影响的内容
A.准确性
B.清晰性
C.简明性
D.体贴性
A.回避
B.迁就
C.妥协
D.合作
A.沟通很容易,不难!我们不是每天都在和他人讲话交流吗?谁不会沟通呀!
B.有反馈的沟通,才有效。
C.我打电话或发短信告诉他了,所以我已经和他沟通了。
D.电子沟通是最快捷方便的沟通方式,凡事都用它沟通好了。
A.信息发送者加快说话速度
B.信息接收者随意倾听
C.信息接收者复述所接收到的信息
D.信息发送者选择口头沟通渠道
A.背景
B.反馈
C.编码
D.解码
A.文化
B.空间
C.心理
D.社会
A.自我沟通
B.人际沟通
C.组织沟通
D.跨文化沟通
A.后天信任
B.初始信任
C.不确定的信任
D.暂时的信任
A.初始信任
B.后天信任
C.素质
D.外表形象
A.告知
B.推销
C.征询
D.参与
A.告知
B.推销
C.征询
D.参与
A.下达指令
B.陈述利弊
C.给出暗示
D.留出足够的时间让对方做出充分的反馈
A.直接切入主题法
B.间接靠入主题法
C.中间切入主题法
D.中间靠入主题法
A.受众能一开始就了解结论,有助于人们接收与理解全文内容
B.强调了分析的结果或最终的做法,使得整个沟通面向受众
C.循序渐进,以理服人
D.有利于节省时间
A.急于发言
B.选择偏好
C.厌倦情绪
D.不良的非语言表现
A.费尽力气想把演讲者说的所有话都写下来。
B.只记录那些自己感兴趣但不重要的信息。
C.懒得动手,干脆什么都不记。
D.把讲话者的论点、论据和论证记下来。
A.互惠
B.一致性
C.社会确认
D.稀缺性
A.依从权威
B.留有选择权
C.破唱片原理
D.心理砝码
A.回避
B.迁就
C.妥协
D.合作
A.底层文化
B.表层文化
C.中层文化
D.核心文化
A.底层文化
B.表层文化
C.中层文化
D.核心文化
A.美国人
B.阿拉伯人
C.德国人
D.瑞典人
A.欧美人
B.拉美人
C.日本人
D.中国人
A.自我反思
B.自我批评
C.自我超越
D.自我暗示
A.閉门羹后效
B.登门槛技术
C.心理砝码
D.破唱片原理
A.书面沟通渠道
B.口头沟通渠道
C.非语言沟通渠道
D.大众沟通渠道
A.倾听可获取重要的信息
B.倾听可获得友谊与信任
C.倾听能激发对方的谈话欲望
D.倾听能发现说服对方的关键
A.镇静地环视全场听众
B.紧张地环视全场听众
C.严肃地注视着某位听众
D.微笑地看着某位听众
A.直奔主题法
B.借题发挥法
C.善用导语
D.号召法
A.用事实证明功劳是自己的
B.具体问题具体分析
C.申明自己所做的工作
D.搁置争论,做出成绩
A.客户沟通
B.上行沟通
C.下行沟通
D.平行沟通
A.它并不强调信息传达者本身的意愿,而是非常强调信息接受者的反应。
B.信息传达者往往简要表达自己意愿的重点,而留出足够的空间与时间让对方对信息做出充分的反馈。
C.注重沟通双方的协作性
D.无需过多考虑沟通对象的意愿
A.时间紧迫,沟通者急于向对方传达信息,无暇和沟通对象进行双向互动
B.沟通对象对信息的接受意愿很强
C.沟通者的沟通能力强,而沟通对象的沟通能力弱
D.沟通者拥有的信息不充分
A.守门人
B.主要客体
C.次要客体
D.意见领袖
A.构建与受众的“共同出发点”
B.传递良好意愿与“互惠”
C.先列举系列反对意见或错误观点并立即加以驳斥
D.先提出一个过分的且极可能遭到拒绝的要求,然后再提出较适度的要求。
A.循序渐进,以理服人。
B.缓和观点不同可能引起的冲突。
C.逐步转变受众的态度,步步推进,达到“推销”自己观点和主张的目的。
D.受众能一开始就了解结论,有助于人们接收与理解全文内容。
A.情感尊重策略
B.对事不对人策略
C.客观描述策略
D.对人不对事策略
A.比较正式或者珍贵的资料
B.需要大家先思考、斟酌、短时间很难有结果的事件信息
C.解决具有时效性,不能拖延的问题
D.对大众进行宣传、通知或对重大事件进行公开宣布
A.不良非语言表现
B.厌倦情绪
C.急于发言
D.选择偏好
A.分歧利益
B.合作利益
C.一致利益
D.交叉利益
A.主动沟通
B.朋友引荐
C.提升个人影响力
D.不耻下问
A.沟通障碍
B.观念差别
C.个性差异
D.利益争夺
A.要学会从他少得可怜的话语中领悟他的意图。
B.说话要简洁明了,直接说出事情的重点。
C.在向其汇报工作时,最好把一些关键性的细节解释清楚。
D.当领导问你问题时,要做出直接、详细的回答。
A.选择一个能令下属放松的环境
B.注重倾听,采纳合理化建议
C.为员工保守秘密
D.采取高高在上、命令、训斥等言语和语气
A.情感态度
B.物质需求
C.兴趣程度
D.意见倾向
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误