1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）。

A、法约尔
B、西蒙
C、泰罗
D、韦伯

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2、科学管理理论的中心问题是 ( )。

A、职能工长制
B、计件工资制
C、提高劳动生产率
D、作业标准化

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3、企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 ( )。

A、管理过程理论
B、霍桑试验结论
C、科学管理理论
D、现代管理理论

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4、古典管理理论认为，人是( )。

A、社会人
B、经济人
C、复杂人
D、自我实现人

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5、提出建立理想的组织模式的社会学家是（）。

A、巴纳德
B、厄威克
C、韦伯
D、孔茨

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6、以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是（）。

A、亚当·斯密
B、弗雷德里克·泰勒
C、亨利·法约尔
D、查尔斯·巴贝奇

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7、哪个学派的理论认为：正式组织存在三个条件，共同的目的、协作的愿望和信息的沟通（）。

A、系统学派
B、人际关系学派
C、社会合作系统学派
D、经验学派

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8、泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。

A、对
B、错

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9、美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”

A、错
B、对

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10、管理者必须充分重视”非正式组织”的作用，注重正式组织的效率逻辑与”非正式组织”感情逻辑之间的平衡，持这种主张的是权变理论学派。

A、错
B、对

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1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）。

2、科学管理理论的中心问题是 ( )。

3、企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 ( )。

4、古典管理理论认为，人是( )。

5、提出建立理想的组织模式的社会学家是（）。

6、以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是（）。

7、哪个学派的理论认为：正式组织存在三个条件，共同的目的、协作的愿望和信息的沟通（）。

8、泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。

9、美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”

10、管理者必须充分重视”非正式组织”的作用，注重正式组织的效率逻辑与”非正式组织”感情逻辑之间的平衡，持这种主张的是权变理论学派。

管理学（浙江财经大学)

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1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家 的观点？ （ ）。

2、科学管理理论的中心问题是 ( )。

3、企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 ( )。

4、古典管理理论认为，人是( )。

5、提出建立理想的组织模式的社会学家是（ ）。

6、以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是（ ）。

7、哪个学派的理论认为：正式组织存在三个条件，共同的目的、协作的愿望和信息的沟通（ ）。

8、泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。

9、美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”

10、管理者必须充分重视”非正式组织”的作用，注重正式组织的效率逻辑与”非正式组织”感情逻辑之间的平衡，持这种主张的是权变理论学派。

管理学（浙江财经大学)

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1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）。

5、提出建立理想的组织模式的社会学家是（）。

6、以下管理学者中被人们称为“管理管理之父”的是（）。

7、哪个学派的理论认为：正式组织存在三个条件，共同的目的、协作的愿望和信息的沟通（）。