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1、依照费德勒权变模型,下列()种领导情境对领导者最不利。

A、领导者与被领导者的关系好,工作任务不明确,领导者的职务权利弱
B、领导者与被领导者的关系好,工作任务明确,领导者的职务权利弱
C、领导者与被领导者的关系不好,工作任务不明确,领导者的职务权利弱
D、领导者与被领导者的关系不好,工作任务明确,领导者的职务权利强

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2、依照领导生命周期理论,下列应采取参与型领导风格的情况是()。

A、下属有能力但是不愿领导有过多的指示和约束
B、下属无能力但是愿意负担工作责任
C、下属既无能力又不情愿负担工作责任
D、下属既有能力又愿承担工作责任

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3、管理方格图中,9.9型对应的领导方式是()。

A、“团队式”管理
B、“贫乏式”管理
C、“专制任务式”管理
D、“俱乐部式”的管理

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4、领导者要想使自己有影响力,首先要使用的应是( )。

A、惩罚权力
B、个人权力
C、职位权力
D、奖赏权

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5、领导的非职位权力有()。

A、模范权
B、合法权
C、专长权
D、感情权

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6、领导的构成要素有()。

A、造势
B、感召
C、指挥
D、激励

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7、领导的综合素质要有()。

A、知识素质
B、性格素质
C、思想品德素质
D、能力素质

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8、专制性作风的领导往往比较分权。

A、错
B、对

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9、利克特的四种领导方式中,他认为协商式的民主领导会比较有效,是许多成功的领导者所采用的。

A、对
B、错

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10、领导权变理论又称领导情境理论,主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。

A、对
B、错

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