A、归属感
B、越俎代庖
C、共同目标
D、责任心
A、领导来分配成员间的分工;成员自身具有自我管理的意识
B、领导来协调成员间的分工;成员自身具有自我管理的意识
C、领导来分配成员间的分工;成员自身服从命令的意识
D、领导来协调成员间的分工;成员自身服从命令的意识
A、贝尔宾模型
B、贝尔宾团队角色理念
C、贝尔宾团队角色模型
D、贝尔宾团队模型
A、单个成员的能力;成员间的合理组合;成员间的角色搭配
B、单个成员的意向;成员间的融洽程度;成员间的能力搭配
C、单个成员的方法;成员间的技巧技能;成员间的默契程度
D、单个成员的爱好;成员间的意向方向;成员间的合作方式
A、错
B、对
A、懂得有效授权
B、具有不同的专业知识、技能和经验
C、以身作则、身先士卒、凡事以团队利益为重
D、高素质的员工
E、具有较强的协调与激励他人的能力
F、积极的工作态度
G、高效的领导
A、提高决策速度
B、使团队成员集中精力进行战略
C、团队协作可以产生强大的凝聚力
D、产生新颖的创意与创新的功能
A、服从
B、分工
C、合作
D、监督
A、对
B、错
A、赞美你周围的同事
B、主动关心帮助别人的
C、要谈论别人感兴趣的话题
D、锻造优秀品格