1、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位与劳动者共同
D、人民法院
2、企业基层调解委员会主任由( )担任。
A、职工代表
B、企业工会代表
C、企业代表
D、企业法定代表人
3、关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述，正确的是（ ）。
A、可以通过劳动法给予相应保护
B、通过劳动仲裁实现法律救济
C、通过劳动诉讼实现法律救济
D、由于没有建立劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济
4、一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。
A、调解
B、协商
C、仲裁
D、和解
5、仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行（ ）。
A、指定管辖
B、地域管辖
C、级别管辖
D、移送管辖
6、劳动争议案件的地域管辖，按"原告就被告"的原则确定。
7、劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。
8、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
9、我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。
10、劳动争议处理的途径有那些？
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
