1、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日
B、劳动者领取工资之日
C、上级批准设立
D、与劳动者达成用工合意
2、下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A、劳动报酬
B、试用期
C、保守商业秘密
D、福利待遇
3、关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？
A、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C、不得低于劳动合同约定工资的80%
D、不得低于当地社会平均工资标准
4、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。
A、2007年10月1日
B、2007年6月29日
C、2008年1月1日
D、2009年1月1日
5、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。
A、书面劳动合同
B、口头劳动合同
C、书面或者口头劳动合同
D、就业协议书
6、劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
7、事实劳动关系是无效的劳动关系。
8、劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
9、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
10、下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有那些？
A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、若出现法律、法规规定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
