1、就业协议书的法律性质是（ ）。
A、行政合同
B、劳动合同
C、民事合同
D、没有法律效力
2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。
A、自行终止
B、效力待定
C、约定解除
D、约定有效
3、毕业生离校前应办理离校手续的说法，错误的是（ ）。
A、应当归还所借图书资料和所借公物
B、应当办理党团组织关系转移证明
C、应当领取户口转移证明、报到证、毕业证书和学位证书
D、必须签订三方协议方能办理离校手续
4、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于下列哪一类型？
A、无固定期限劳动合同
B、固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、书面劳动合同
5、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
A、用工
B、合同签订
C、缴纳社保
D、办理完成入职手续
6、妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
7、劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立。
8、用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。
9、劳动合同依法成立即具有法律效力，当事人必须履行合同约定的义务。
10、关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？
A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同
B、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C、三方协议的效力等同于劳动合同
D、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
