1、政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。
A. 制定和修改配套的执行办法
B. 细化法律的相关规定
C. 协调企业延期定理劳动合同
D. 开展宣传培训
2、我国政府对劳动合同法的态度是（）。
A. 存在修改问题
B. 用人单位应当向劳动者妥协
C. 劳动者应当向用人单位妥协
D. 不动摇，认真执行
3、《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。
A. 地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
B. 中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
C. 采取多种措施为企业解决实际困难
D. 起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
4、面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。()
5、我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。()
法社会学（中国人民大学)
- 1.1法社会学的概念、理论和框架（一）
- 1.2法社会学的概念、理论和框架（二）
- 1.3法社会学的概念、理论和框架（三）
- 1.4法社会学的概念、理论和框架（四）
- 1.5法社会学的概念、理论和框架（五）
- 1.6法社会学的概念、理论和框架（六）
- 1.7法社会学的概念、理论和框架（七）
- 1.8法社会学的概念、理论和框架（八）
- 1.9法社会学的概念、理论和框架（九）
- 1.10法社会学的概念、理论和框架（十）
- 1.11法社会学的概念、理论和框架（十一）
- 2.1法社会学的方法论（一）
- 2.2法社会学的方法论（二）
- 2.3法社会学的方法论（三）
- 2.4法社会学的方法论（四）
- 2.5法社会学的方法论（五）
- 2.6法社会学的方法论（六）
- 2.7法社会学的方法论（七）
- 2.8法社会学的方法论（八）
- 2.9法社会学的方法论（九）
- 2.10法社会学的方法论（十）
- 3.1行动中的刑事法律（一）
- 3.2行动中的刑事法律（二）
- 3.3行动中的刑事法律（三）
- 3.4行动中的刑事法律（四）
- 3.5行动中的刑事法律（五）
- 3.6行动中的刑事法律（六）
- 3.7行动中的刑事法律（七）
- 3.8行动中的刑事法律（八）
- 3.9行动中的刑事法律（九）
- 3.10行动中的刑事法律（十）
- 3.11行动中的刑事法律（十一）
- 3.12行动中的刑事法律（十二）
- 3.13行动中的刑事法律（十三）
- 3.14行动中的刑事法律（十四）
- 3.15行动中的刑事法律（十五）
- 3.16行动中的刑事法律（十六）
- 3.17行动中的刑事法律（十七）
- 4.1行动中的合同法（一）
- 4.2行动中的合同法（二）
- 4.3行动中的合同法（三）
- 4.4行动中的合同法（四）
- 5.1行动中的劳动合同法（一）
- 5.2行动中的劳动合同法（二）
- 5.3行动中的劳动合同法（三）
- 5.4行动中的劳动合同法（四）
- 5.5行动中的劳动合同法（五）
- 5.6行动中的劳动合同法（六）
- 5.7行动中的劳动合同法（七）
- 6.1解决争端方式的选择（一）
- 6.2解决争端方式的选择（二）
- 6.3解决争端方式的选择（三）
- 6.4解决争端方式的选择（四）
- 6.5解决争端方式的选择（五）
- 7.1形式合理的法律体系与资本主义（一）
- 7.2形式合理的法律体系与资本主义（二）
- 7.3形式合理的法律体系与资本主义（三）
- 8.1社会分工与法律制度
- 9.1所有制形式与法律制度
- 10.1法律对人的行为方式改变的影响（一）
- 10.2法律对人的行为方式改变的影响（二）
- 10.3法律对人的行为方式改变的影响（三）
- 11.1人们遵守法律的原因（一）
- 11.2人们遵守法律的原因（二）
