1、奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。
A、个人奖金
B、绩效加薪
C、团队激励
D、组织激励
2、薪酬设计的原则包括（）。
A、“3E”原则
B、激励原则
C、经济性原则
D、合法性原则
3、企业薪酬水平测策略包括（）。
A、市场领先型
B、市场跟随型
C、成本控制型
D、混合型
4、（）是要素计点法的第一步，是整个评价方法的基础。
A、等级界定
B、分析评价
C、选择考核要素
D、设置权重
5、在社会上和人才市场中，组织的薪酬标准要有吸引力，这体现的是薪酬的（ ）。
A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、合法性
