1、下列选项中，中国文化的特点不包括（）。
A、提倡谦虚和卑己尊人
B、提倡中庸之道
C、注重人际关系
D、重视得体原则
2、把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点工作时的情况结合起来是指（）。
A、全球文化
B、工作文化
C、文化适应
D、文化敏感性
3、（）是文化相容的最高形式。
A、平行相容策略
B、母国价值移植模式
C、文化嫁接模式
D、和平相容策略
4、文化是一个群体共享的东西。（）
5、文化渗透是个需要长时间观察，但培育的过程并不耗时。（）
6、成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会。()
国际商务管理（复旦大学)
- 1.1国际商务导论（一）
- 1.2国际商务导论（二）
- 1.3国际商务导论（三）
- 1.4国际商务导论（四）
- 1.5国际商务导论（五）
- 1.6国际商务导论（六）
- 1.7国际商务导论（七）
- 1.8国际商务导论（八）
- 1.9国际商务导论（九）
- 1.10国际商务导论（十）
- 2.1理解政治、法律和经济（一）
- 2.2理解政治、法律和经济（二）
- 2.3理解政治、法律和经济（三）
- 2.4理解政治、法律和经济（四）
- 3.1国际贸易（一）
- 3.2国际贸易（二）
- 3.3国际贸易（三）
- 3.4国际贸易（四）
- 3.5国际贸易（五）
- 3.6国际贸易（六）
- 3.7国际贸易（七）
- 4.1外国直接投资理论和跨国公司理论（一）
- 4.2外国直接投资理论和跨国公司理论（二）
- 4.3外国直接投资理论和跨国公司理论（三）
- 4.4外国直接投资理论和跨国公司理论（四）
- 4.5外国直接投资理论和跨国公司理论（五）
- 5.1国际商务的基本知识（一）
- 5.2国际商务的基本知识（二）
- 5.3国际商务的基本知识（三）
- 5.4国际商务的基本知识（四）
- 5.5国际商务的基本知识（五）
- 6.1评估全球市场机会（一）
- 6.2评估全球市场机会（二）
- 6.3评估全球市场机会（三）
- 6.4评估全球市场机会（四）
- 6.5评估全球市场机会（五）
- 7.1跨国公司演进轨迹（一）
- 7.2跨国公司演进轨迹（二）
- 7.3跨国公司演进轨迹（三）
- 8.1国际战略选择与执行（一）
- 8.2国际战略选择与执行（二）
- 8.3国际战略选择与执行（三）
- 8.4国际战略选择与执行（四）
- 8.5国际战略选择与执行（五）
- 8.6国际战略选择与执行（六）
- 8.7国际战略选择与执行（七）
- 9.1跨国经营组织与控制（一）
- 9.2跨国经营组织与控制（二）
- 9.3跨国经营组织与控制（三）
- 9.4跨国经营组织与控制（四）
- 9.5跨国经营组织与控制（五）
- 9.6跨国经营组织与控制（六）
- 10.1国际市场进入战略（一）
- 10.2国际市场进入战略（二）
- 10.3国际市场进入战略（三）
- 10.4国际市场进入战略（四）
- 11.1国际经营中的跨文化管理（一）
- 11.2国际经营中的跨文化管理（二）
- 11.3国际经营中的跨文化管理（三）
- 11.4国际经营中的跨文化管理（四）
- 11.5国际经营中的跨文化管理（五）
- 12.1中国企业国际化模式（上）
- 12.2中国企业国际化模式（下）
