1、管理的基本职能不包括以下哪种活动（ ）。
A、计划
B、控制
C、领导
D、雇佣
2、用于描述公司将销售、所有权或制造业向海外市场推广的趋势的术语是（ ）。
A、扩张
B、市场开发
C、全球化
D、多元化
3、以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（ ）。
A、招聘与录用
B、培训与开发
C、薪酬管理
D、客户关系管理
4、“40岁以上程序员惨遭淘汰”反映了人力资源的哪项性质？（ ）
A、能动性
B、两重性
C、时效性
D、再生性
5、“十年树木、百年树人”反映了人力资源的哪项作用？（ ）
A、价值性
B、稀缺性
C、难以模仿性
D、可实现性
6、设置质量标准、产品的销售配额、生产水平等标准是人力资源管理领导职能的一部分。（ ）
A、对
B、错
7、1960年以后，人事管理开始转变为人力资源管理。 （ ）
A、对
B、错
8、人力资源管理的战略目标之一在于增强企业的人力资本。（ ）
A、对
B、错
9、人事管理阶段已初步体现出人力资源管理工作的战略性。（ ）
A、对
B、错
10、战略伙伴是人力资源从业者可以扮演的一项角色。 （ ）
A、对
B、错
